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渭源縣“三注重”建立知事識人體系選干部


發布時間:2019-04-14 09:53 來源: 渭源縣 字號:[ ] 視力保護色:


渭源縣緊緊圍繞全國組織工作會議精神,注重做到日常分析研判、平常談心談話、強化任前把關,逐步建立起一套日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系,切實做到近距離接觸干部,分層次識別干部,確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

一是注重日常分析研判。渭源縣堅持把功夫下在平時,運用領導班子考核、日常調研督查、干部考察考核等,對全縣領導班子和領導干部進行全面綜合分析研判,全面掌握領導班子的運行、工作任務落實和領導干部思想動態、工作實績等情況,做到了注重日常、融入平常、抓在經常。同時,充分發揮干部監督聯席會議作用,建立領導干部工作實績、優良作風、道德情操等“正面清單”和違紀違法、不作為、失信等“負面清單”,進一步強化日常分析研判,不斷夯實干部調整配備工作基礎。

二是注重平常談心談話。渭源縣把談心談話作為近距離接觸干部的關鍵環節,將“走出去談”與“開門談”、“定時談”與“定人談”相結合,確定每周二下午為“組織部長談話日”,與全縣重點部門單位科級干部全履蓋開展談心談話,深入了解干部思想動態,及時化解矛盾問題。在干部考察環節,留出充足時間,傾聽“知情人、超脫人、少數人”三種人的意見和評價,充分了解考察對象在不同職務、不同單位、不同工作環境中的現實表現,做到考實考準。

三是注重強化任前把關。在干部選用前期,嚴格按照“凡提四必、動議即審”的要求,及時對干部檔案進行任前審核,對擬任人選從成長經歷、家庭情況、履職能力、工作作風等方面入手,打開時間、打開空間,全方位、多維度篩選對比,擇優確定擬任人選;充分聽取人大、政協主要領導和黨政領導班子成員意見建議,深入醞釀討論,切實提高選人用人質量。(通訊員陳錦菊)



責任編輯:張曉麗
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